9月18日下午，由江苏省软件行业协会主办的“行业赋智赋能——AI应用分享交流会”在南京成功举办。德科信息有限公司（公司简称：深德科）作为数字技术革新践行者受邀参加，与企学多方代表齐聚一堂，共同探讨AI产业应用新路径。

深德科代表李雯雨参会（右八）

江苏省工业和信息化厅软件与信息服务业处一级调研员康成刚作开场致辞。他系统解读了国家及江苏省 “人工智能 +” 行动的政策导向、重点支持领域与产业发展机遇，为企业把握政策红利、明确发展方向提供清晰指引。

江苏省工业和信息化厅软件与信息服务业处一级调研员康成刚

深德科作为持续深耕金融、电信、能源、互联网、高科技等重要行业的数字技术企业，深知人工智能技术正在深刻改变产业发展格局。本次参会正是公司积极拥抱AI浪潮、持续提升技术创新能力的生动印证。

早在今年6月份，深德科基于 AI 大模型开发平台，结合多年实战积累的行业经验与专业领域知识，打造了三款颠覆传统工作模式的创新型智能产品。这三款产品运用了多模态大模型、LLM深度推理、知识中心等多项核心技术，通过搭建自动化工作流程，接入满血版DeepSeek大模型，实现智能应答、智能招聘、智能管理等多种应用场景，简化重复性工作，释放生产力，助力企业实现降本增效。

深德科这三款产品依托智能语义识别技术实现动态分流，自主调用、分配大模型资源，使得多个 Agent 能够灵活协同作业，适用到不同的业务场景中，真正帮助用户提升工作效能。

1.语义智能分析与知识应答模型，助力企业拓展服务模式，降本增效

该AI大模型基于行业与业务领域的通用知识，结合语义识别技术深度解析用户意图，通过自动化流程对接工单系统完成自动派单，形成全流程、全渠道的智能客服解决方案，助力企业拓展服务模式、节约服务成本、提升运营管理效率、提高客户满意度。

语义智能分析与知识应答模型技术实现流程图

2.简历智能评估与筛选推荐模型，简历分析专家，释放生产力

系统运用了智能 AI 大模型、OCR 识别、知识图谱等多项先进技术，通过搭建多 Agent 协同的工作流程，以 API 方式接入业务知识库，获取行业经验规则，实现对简历的快速筛选，对岗位需求的深层分析理解，力求对岗位需求的精准定位，助力企业快速筛选到最符合需求的人才；同时也释放了传统招聘岗的生产力，让其更专注于简历分析结果的决策与判断，继而提高业绩质量。

简历智能评估与筛选推荐模型技术实现流程图

3.人才技能评估与人岗适配分析模型，智能招聘解决方案，赋能面试官

系统通过NLP自然语言处理技术、RAG技术以及各类大模型的应用，结合自动化工作流程，形成一套精准、科学、高效的人岗智能匹配解决方案，突破传统手工匹配人员信息难、慢、效率低的大难题，为业务精准匹配出与技术能力要求相符的人才，并输出标准化、格式化的人员清单。

人才技能评估与人岗适配分析模型技术实现流程图

深德科这三款AI产品借助 AI Agent 能力，能在其各自垂直领域中独立赋能业务，也能组合形成全流程智能化的解决方案，基于语义识别技术、多模态大模型与深度推理能力，并且支持灵活调整业务规则、知识库内容，使其能够不断调整、理解业务逻辑，自主学习升级，满足各行业的个性化业务场景。

活动最后，江苏省软协副理事长兼秘书长程疆初作总结发言。他指出，本次交流会目的是引导行业抓住机遇，适应时代要求，提升企业未来竞争力。下一步，省软协将持续搭建政企学协同交流平台，开展多种形式的交流、研讨和对接活动，助力全省软件企业在 “人工智能 +” 行动中抢占发展先机、实现战略转型。

江苏省软协副理事长兼秘书长程疆初

深德科也将以此为契机，加快AI技术在自身业务领域的应用落地，为客户提供更加智能化的解决方案，助力企业在“人工智能+”行动中抢占发展先机、实现战略转型。

深德科，致力成为客户最信赖的数智化伙伴！

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